【最新訊息】函轉勞動部重申「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」將自111年1月1日停止適用(如附件)，雇主如有使勞工從事值日(夜)，即屬工作期間，超過正常工作時間者，應計入延長工時時數並給付延時工資，轉知所轄事業單位妥為因應。